第34章 化解恩怨
uo;陈馨说：“我综合考虑了投入和产出，还有现在的情况。这是对我们最有利的方案。现在的方式，我们可以保住项目的利润。而且，将来龙头角那里会有很多广告展位，也许我和辛墨香可以平分。”
“可是，馨姐。辛墨香能这么老实吗？”曲梁音觉得会背后下手的人，绝不会不动手脚的。
陈馨说：“多少她都得给我剩下一点。不会真到撕破脸的地步。说实话，我也没时间这么应对她。过了眼前的关再说。”
曲梁音问：“何总那边，还没有进展？”
陈馨苦笑：“这人呐，太正直了不行的。你要什么事都按规矩办，那就是一个人都没有交下。”
一个人如果处处都按规矩、走流程，那么不需要与你结交。因为到你这里只能按照规则处理。那就只研究规则好了。
可实际生活中，很多事并不是非黑即白，没有那么泾渭分明。当遇到这样的事，没人能给你递话，也没有人会支持一下。
何辉这边，找谁都不容易。因为他守规矩的时候，很多可进可退的事，他都给“退了”。人家正愁没地方找你麻烦，你却自己送上门来。
陈馨对此是无能为力。何辉要是像自己这种圆滑，现在到底谁可能接班都未可知。何明纬不喜欢何辉，除了陈馨的原因以外，还有就是这何辉的一根筋。
一根筋的人，最适合管机器，不符合流程它不动。
可那样怎么管理情感丰富，心思百变的人呢？
何辉坐在办公室，满脑的官司。
新来的那个酒店副总，刚开始挺招人烦。过了没多久，酒店内现在除了何辉“直系”，不少人和他走得近。
现在的情况是，何辉逐渐被孤立。
铁面无私的人，行为好猜，却不好共事。
手下想请假，需要走流程。该奖赏的时候，也从不会有大奖赏。
何辉身上尤其有一点最要命。
为了自己的无私形象，选人时候要一碗水端平，很多比较重要的岗位的人就不是自己人。
而上来的这些人也并没有感念何辉的好，转头就入了新副总的怀抱。
毕竟新副总的手里拿着一柄“尚方宝剑”。何明纬不止一次的提到了这位副总——徐浩。年轻有为。
一个敢直面挑战“皇子”的大臣，你说后面没有“皇帝”撑腰，谁能相信？
何辉，身处险境。