盛夏光年

　　不知怎的，寂夏在他们对话的字里行间里，找到了点初中被老师辅导作业的感觉。

　　凭着某种说不上来的直觉，她觉着Jin在有意，让她了解更多跟项目投资流程有关联的事情。

　　寂夏所任职的策划评估岗，在影视行业比较特殊。

　　它的岗位性质比较综合，普遍在公司会被归类为专业职能岗，因为大多数在岗者都是文学专业出身，缺乏管理经验，所以在体制内，很难晋升总监经理一类的管理岗。

　　虽然项目成功后分成奖金不少，但人在职场，谁不想谋求更高的发展空间。

　　而策划评估的发展方向有两种。

　　一种是往编剧的方向发展，发挥文学特长，幸运的话和一个薪酬优渥，资源雄厚的甲方签约，定期研发项目积累名气，一部电视剧三十集的体量，一集的报酬按编剧的量级，六到十五万不等，按一年两个项目算，绝对算得上可长久发展的高薪职位。

　　另一种是往制片人的方向发展，依靠在策划岗上积累的编剧导演人脉，由项目的参与者变成项目的发起者，寂夏的前领导向婉就是现成的例子。哪怕不算项目奖金，一个公司挂名制片人，稳定年收入也是百万级。

　　这两个职位方向，就是策划岗发展的天花板。但无论哪一种，都少不了人脉和机遇。

　　Jin给她的，就是一个再好不过的机会。

　　一个跳离策划思维的机会，一个接触更高维人脉圈的机会，一个站在投资视角审视项目的机会。

　　这些，对她在九州的未来发展绝对称得上好事。

　　高位者能赋予的价值绝不仅仅局限于金钱。

　　九州倒是对员工的个人行为没什么管制要求，但寂夏还是把事情概念化地跟顾瑾年说了一声。

　　顾瑾年的回复倒是他一贯简洁的风格，甚至都没有细问她具体打算，只回她，

　　“按你的想法来。”

　　倒是寂夏自己对他这毫无缘由的信任抱有迟疑。

　　“你确定要全权给我？”她忍不住和顾瑾年说着些坏猜想，“万一我不小心搞砸了，我们部门可能就要和巨额投资失之交臂了，公司内部的态度本来就是隔岸观火，要是有人趁着这次失败落井下石……”

　　“搞砸就搞砸。”顾瑾年在语音里笑了一声，似乎结果的成败根本不足以挂在他心上，“不是还有我，你这么早担心什么。”

　　他说得很笃定，

　　“尽管放手去做。”

　　在认识顾瑾年之前，寂夏倒是不知道。

　　原来一两句话也能给人这么多底气。

　　但做事一向四平八稳的顾瑾年，却也不是没有失手的时候，比如说他抵达伯班克之后，发现把笔记本落在寂夏家里的时候。

　　寂夏实在是很难，把丢三落四这个成语和顾瑾年联系在一起，但她接到顾瑾年的电话，真实地在床边的小课桌上，真的看到颜色不熟悉的MacPro时，还是没能忍住心里那点伺机报复的坏心眼儿，

　　“你怎么……不把自己也落在我家里。”

　　这句磕磕绊绊的挑衅不仅没有达到她预想的效果，顾瑾年回复她的时候，连句尾的语调都是上扬的。

　　“我都不知道你还